photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

L'Association cherche son nouveau / sa nouvelle chargé-e de développement. Celui-ci / Celle-ci aura pour mission principale de faire vivre le mouvement aux côtés de l'équipe salariée et des administrateurs du mouvement. FINALITÉS ET MISSIONS DU POSTE : - Organiser la création et le renouvellement des Clubs sur le territoire de l'Association Régionale (AR). - Assurer leur représentation lorsqu'ils sont créés ; - Assurer la liaison avec les Entrepreneur-es qui sollicitent les Clubs et/ou ayant obtenu un financement ; - Accompagner les Administrateur-es / Animateur-es de territoire dans le suivi de la vie du réseau ; - Représenter le Mouvement auprès du grand public et des partenaires de l'AR ; - Assurer le suivi administratif des demandes et des dossiers de financement. ACTIVITÉS DU POSTE : - Développement - Animation territoriale et appui des clubs - Suivi des Porteurs de projet et des Entreprises du Mouvement - Assurer l'évaluation des actions réalisées / financement - Animation des groupes de travail et communication CV et lettre de motivation à l'attention des coprésidents de l'Association des CIGALES Hauts-de-France avant le 14 septembre 2025. Poste à pourvoir[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambrai, 59, Nord, Hauts-de-France

LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multisites 100 établissements et services, 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire, médico-social. http://www.ladapt.net/ Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recrute un(e) chargé(e) RH. Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ? Ce poste est fait pour vous ! Missions principales : 1. Gestion des ressources humaines - Rédaction et suivi des contrats de travail (CDD et CDI) pour un établissement de la région. - Gestion des recrutements et contribution à la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). - Suivi de la formation professionnelle et de la mobilité interne (plans de développement des compétences 2024 et 2025). - Utilisation et optimisation des outils SI RH. - Déploiement de process RH à destination des managers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines nationale. 2. Relations sociales et professionnelles - Préparation et participation aux réunions[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

L'association « Temps de Vie » est une structure laïque à but non lucratif (loi 1901) dont l'activité principale se déploie dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Elle assure la gestion de manière désintéressée, de 42 établissements et 91 dispositifs concourant à son objet et prône le développement de la vie associative sur ses 146 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Sollicitée depuis plus de 30 ans par des collectivités, associations, fondations, congrégations, etc., pour accompagner la modernisation et le développement des équipements sociaux et médico-sociaux, Temps de Vie s'est toujours affirmée dans une volonté d'articuler l'émergence de nouveaux besoins aux politiques publiques, recrute : Un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) - CDI -Temps Partiel 0.60ETP Pour son Service Mineurs non Accompagnés (MNA) de 29 jeunes en Semi collectif et diffus situé à Douai rattaché à la Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 64 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Interventions Éducatives à Domicile Renforcées (IEAD'R) de 44 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD-R petits[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

L'association « Temps de Vie » est une structure laïque à but non lucratif (loi 1901) dont l'activité principale se déploie dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Elle assure la gestion de manière désintéressée, de 42 établissements et 91 dispositifs concourant à son objet et prône le développement de la vie associative sur ses 146 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Sollicitée depuis plus de 30 ans par des collectivités, associations, fondations, congrégations, etc., pour accompagner la modernisation et le développement des équipements sociaux et médico-sociaux, Temps de Vie s'est toujours affirmée dans une volonté d'articuler l'émergence de nouveaux besoins aux politiques publiques, recrute : Un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) - CDI -Temps Complet 1 ETP Pour son Service Mineurs non Accompagnés (MNA) de 29 jeunes en Semi collectif et diffus situé à Douai rattaché à la Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 64 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Interventions Éducatives à Domicile Renforcées (IEAD'R) de 44 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD-R petits (0[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Pont-à-Marcq, 59, Nord, Hauts-de-France

L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute, pour renforcer l'équipe de sa micro-crèche à PONT-A-MARCQ : 1 auxiliaire de puériculture H/F. Le poste est à pourvoir à la rentrée. Vous êtes diplômé(é)s d'un DE auxiliaire de puériculture ? Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ? Vous souhaitez rejoindre notre association ? Alors venez rejoindre l'équipe de 4 professionnel(le)s ! La micro-crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 / le mercredi de 7h30 à 13h. Vos missions : accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son développement et à son bien-être physique, psychique, affectif, social, en lien avec sa famille et dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Vous bénéficierez : - de l'expérience et de l'expertise de l'association, présente depuis 35 ans, et de son réseau - d'une réunion d'équipe mensuelle - de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle ) - de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association - de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Flers-en-Escrebieux, 59, Nord, Hauts-de-France

L'AFEJI, association laïque et indépendante, ayant pour vocation de lutter, par ses valeurs, ses équipes et ses projets, contre toutes les formes d'exclusion sur le Département du Nord (108 établissements et services, 16000 personnes accompagnées, 2 900 professionnels), recherche : Missions : Mise en œuvre de l'accueil et des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement - Assurer le bien-être de l'enfant au niveau psychologique, physiologique et physique et veiller à son bon développement - Accueillir l'enfant et sa famille en tenant compte de la spécificité de chacun. - Veiller et contribuer au maintien de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement - Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant. - Assurer le suivi paramédical de l'enfant pendant son accueil en crèche selon les protocoles en vigueur, évaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état de santé ou les situations à risque et accompagner l'équipe autour des protocoles de soin (changes, DRP, etc.) - Effectuer les prises de médicaments, suivi du contenu de la trousse de secours, suivi[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jans-Cappel, 59, Nord, Hauts-de-France

Présentation de la Croix-Rouge française : Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La filière "Personnes en Situation de Handicap" : Avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, la filière regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale. L'IME La Sapinière est un institut médico-éducatif ayant pour mission d'accompagner 35 enfants et adolescents nécessitant un accompagnement spécifique et adapté à certains troubles du comportement, déficience[...]

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Chargé / Chargée de développement social

Emploi Social - Services à la personne

Marquette-lez-Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

En remplacement du congé maternité, le cadre intermédiaire fait partie de l'équipe de direction composée d'une psychologue, d'une directrice. Vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre de différents protocoles dans le cadre de l'évaluation, et de projets personnalisés. Vous adhérez aux valeurs de l'association, les affirmez et les mettez en œuvre. Ces missions principales pourront être amenées à devenir évolutives en fonction du projet. Profil recherché: Expérience souhaitée dans le secteur médico-social - protection de l'enfance Déplacements à prévoir avec un véhicule de service

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Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) vise à démontrer qu'il est possible, à l'échelle d'un territoire, d'éradiquer le chômage de longue durée en mobilisant l'ensemble des acteurs locaux (habitants, élus, services publics, associations, entreprises, etc.) et en développant des activités utiles, non concurrentes, au sein d'Entreprises à But d'Emploi (EBE). À Valenciennes, l'EBE a été créée en juillet 2023 et poursuit son développement. À Fresnes-sur-Escaut, le territoire est en phase de préparation à l'habilitation et de structuration du projet. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Chef.fe de projet TZCLD pour coanimer avec les collectivités concernées la démarche sur la ville de Valenciennes et accompagner l'équipe projet de Fresnes sur Escaut. MISSIONS: Coordination de l'ingénierie du projet - Coordonner et coanimer techniquement le Comité Local pour l'Emploi (CLE) et ses commissions avec les techniciens et élus des collectivités concernées - Mettre en place les outils de suivi, d'évaluation et de reporting du projet. - Assurer le lien avec l'association nationale et régionale TZCLD, les élus locaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du[...]

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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Le coordinateur pédagogique intervient à Lille-Sud au sein de l'équipe du Valdocco Lille. Il organise, coordonne et suit les dispositifs éducatifs tels que le CLAS et Parkour Ose. Il accompagne les enfants et les jeunes dans leur parcours scolaire et personnel, en lien avec les familles et les partenaires locaux. Il anime l'équipe d'accompagnateurs et de bénévoles, développe des actions de prévention du décrochage et contribue au projet d'établissement. Il veille à la qualité pédagogique des actions et à leur évaluation. L'association Le Valdocco a été fondée en 1995. Adossée à la pédagogie de Jean Bosco, elle met en place au cœur des quartiers prioritaires des actions de prévention du décrochage fondées sur une approche globale, afin d'accompagner les enfants et les adolescents dans leurs différents environnements : la famille, l'école et la cité. Aujourd'hui, le Valdocco est présent auprès de 1500 enfants, adolescents et familles dans plusieurs villes de France. Depuis 10 ans, Le Valdocco est implanté dans le quartier de Lille-Sud, où il mène un travail éducatif de proximité en faveur du développement global des jeunes et des familles. Chaque année, environ 120 enfants[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

Le GAPAS recrute un/une gestionnaire RH paie et formation (H/F) L'offre de service du GAPAS sur l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, se décline sur son territoire Hauts de France en plusieurs établissements et services, regroupés au sein du Secteur 0-20. Le secteur 0-20 ans porte son nom de la typologie du public accompagné : des enfants, âgés de 0 à 20 ans. Il regroupe : - Trois établissements médico-sociaux (deux instituts d'éducation motrice et un institut médico éducatif) ; Ils offrent des prestations d'internat et d'accueil de jour en institution. - Des services (un centre d'action médico-sociale précoce, un service d'accompagnement familial et d'éducation précoce, et deux services d'aide à l'acquisition de l'autonomie et à la scolarisation, Cap Inclusion, EMAS, Plateforme de répit et d'aide aux aidants). Ils viennent en appui aux milieux de vie de l'enfant et de sa famille. - Des dispositifs de scolarisation adaptée (UEMA, UEEA, UEE). Ils sont tous situés dans la métropole Lilloise, distants au maximum de 16 kms l'un de l'autre. Missions : Le/la Gestionnaire RH-Paie et formation participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Présidente, le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) de développer l'association CLCV à l'échelle du département du Nord. Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 17h. Missions : - Animation du réseau des structures locales - Faire vivre le réseau CLCV composé d'adhérents et de bénévoles - Aider les bénévoles dans leur tenue de permanence, la conduite de leurs actions, les animations à thème dans les quartiers. - Développer les groupements de locataires - Valoriser les actions CLCV par le développement des relations presse - Faciliter la communication interne réactions de documents - Déplacements prévus sur le réseau de la MEL (remboursement kilométrqiue) Profil recherché : Sensibilité associative souhaitée Capacité relationnelle pour fédérer des acteurs et faire émerger une dynamique de groupe Aisance dans l'animation de réunions et la communication d'une manière générale Esprit curieux et autonome Force de proposition, capacité d'adaptation, réactivité, travail d'équipe Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) Disponibilité exceptionnelle le soir et le weekend

photo Chargé / Chargée de formation en entreprise

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Social - Services à la personne

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein de la direction des Ressources Humaines de la Direction Générale de l'ALEFPA- Pôle Développement des Compétences, en lien avec la conseillère technique, vous participez au pilotage des actions de formation des plans de développement des compétences (PDC) du Compte inter Etablissement et de la Direction Générale. Vos missions sont : - Rechercher des formations, contacter les organismes et effectuer la planification des actions - Assurer la gestion administrative et logistique des sessions : conventions, convocations, émargements, demandes de prise en charge et remboursement OPCO, saisie des informations dans l'outil gestion des PDC - Suivre les indicateurs et les évaluations (à chaud / à froid) Titulaire d'un Bac +2 ou équivalent en RH/formation, vous possédez une 1ère expérience sur un poste équivalent (Une expérience dans le domaine du médico-social, social et sanitaire serait un plus) Vous connaissez le processus de formation professionnelle ainsi que la réglementation en vigueur Vous avez le sens des relations humaines, l'esprit d'équipe et une capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous maitrisez l'outil informatique/Pack office. -[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Social - Services à la personne

Walincourt-Selvigny, 59, Nord, Hauts-de-France

Référent(e) jardin d'enfants Vous assurez l'encadrement et l'animation du jardin d'enfants en lien avec le projet pédagogique Vous veillez au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis Vous mettez en place des activités éducatives, ludiques et adaptées au développement de l'enfant Vous favorisez l'autonomie, la socialisation et l'éveil des enfants Vous collaborez avec les familles pour assurer un accompagnement individualisé Vous gérez le matériel pédagogique et les espaces dédiés Réfèrent(e) pôle handicap Vous accompagnez les enfants en situation de handicap dans leur parcours au sein de la structure Vous adaptez les activités et l'environnement pour favoriser leur inclusion Vous sensibilisez et formez l'équipe aux bonnes pratiques d'accueil des enfants en situation de handicap Vous assurez un suivi individualisé en collaboration avec les familles et les partenaires médico-sociaux Vous mettez en place des actions spécifiques pour favoriser l'accessibilité et l'épanouissement des enfants

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi Social - Services à la personne

-, 59, Nord, Hauts-de-France

MISSIONS Coordonner les actions individuelles et collectives menées par l'équipe éducative afin d'assurer un accompagnement global, cohérent et respectueux du rythme des personnes accueillies - Superviser les parcours des usagers, en veillant à leur fluidité, à la cohérence des interventions, et à l'adaptation continue aux besoins repérés - Apporter un soutien technique et pédagogique aux travailleurs sociaux dans la conduite de leurs accompagnements, en favorisant le développement des compétences et l'analyse des pratiques - Superviser les écrits professionnels pour garantir leur qualité, leur clarté et leur conformité aux exigences institutionnelles et légales - Soutenir l'élaboration et la mise en place des outils issus de la loi 2002-2 dans le service, et garantir leur bonne application (projets personnalisés, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.) - Coopérer activement avec les partenaires du territoire et contribuer au développement de nouvelles collaborations en lien avec les besoins des usagers - Participer au développement du service, en lien étroit avec l'équipe et les cheffes de service, dans une logique d'amélioration continue - Favoriser l'expression[...]

Ressources supplémentaires